Regelmäßige, gut geführte Mitarbeitergespräche sind ein wirkungsvolles Führungsinstrument. In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, wie sie zielgerichtet und strukturiert Gespräche führen – ob Feedback-, Kritik-, Entwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche. Praxisübungen helfen, Gesprächssicherheit und Gesprächskompetenz zu stärken.
Klar, wertschätzend und wirksam kommunizieren – das ist eine zentrale Kompetenz von Führungskräften. Dieses Seminar vermittelt praxisnah, wie Kommunikation auf Augenhöhe gelingt: von der aktiven Gesprächsführung über den Umgang mit schwierigen Botschaften bis hin zur nonverbalen Wirkung. So gelingt Führung, die Vertrauen schafft und Orientierung gibt.
In diesem Seminar setzen sich (angehende) Führungskräfte intensiv mit ihrer neuen Rolle auseinander. Sie reflektieren Erwartungen, Verantwortung und persönliche Werte in der Führung und entwickeln ein authentisches Führungsverständnis. Ziel ist es, den eigenen Führungsstil zu finden und gezielt weiterzuentwickeln – angepasst an Persönlichkeit, Team und Unternehmenskontext.
Der Übergang in eine Führungsrolle bringt neue Herausforderungen, Verantwortung und Erwartungen mit sich. Die Seminarreihe „Plötzlich Führungskraft“ begleitet (angehende) Führungskräfte dabei, ihre Rolle bewusst zu gestalten, eigene Stärken zu entwickeln und das nötige Handwerkszeug für wirksame Führung zu erlernen. In mehreren aufeinander abgestimmten Modulen erhalten die Teilnehmenden praxisnahes Wissen, erproben neue Führungsansätze und reflektieren ihr […]
Ob im Kundenkontakt oder innerhalb der Organisation – Beschwerden gehören zum Berufsalltag und sind eine wertvolle Rückmeldung. Ein professioneller Umgang mit Beschwerden stärkt nicht nur die Zufriedenheit der Beschwerdeführenden, sondern auch das Vertrauen in die Organisation und die Kompetenz der Mitarbeitenden. In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, wie sie Beschwerden nicht als Angriff, sondern als […]
Gute Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Mitarbeitende und Teams die Grundlagen wirkungsvoller Kommunikation kennen und trainieren zentrale Fähigkeiten wie aktives Zuhören, klares Formulieren und konstruktives Feedbackgeben. Das Seminar richtet sich an Unternehmen, die die Kommunikationskompetenz ihrer Mitarbeitenden gezielt stärken möchten. Je nach Bedarf kann es als ein- bis […]
Fehler passieren – entscheidend ist, wie wir mit ihnen umgehen. In diesem Seminar setzen sich die Teilnehmenden mit dem Begriff „Fehlerkultur“ auseinander und lernen, warum ein offener, konstruktiver Umgang mit Fehlern essenziell für Innovationsfähigkeit, organisationale und individuelle Lernprozesse und eine gesunde Teamkultur ist. Anhand von Impulsen, Praxisbeispielen und Reflexionsphasen entwickeln die Teilnehmenden ein Bewusstsein für […]
Die Anforderungen unserer modernen Arbeitswelt erfordern von Führungskräften wie Mitarbeitenden zunehmende Fähigkeiten flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Agile Methoden wie SCRUM allein reichen oft nicht aus, um die agile Transformation erfolgreich zu bestreiten. Führungskräfte und Mitarbeitende benötigen zusätzlich ein agiles Mindset, welches in der Lage ist, flexibel mit Veränderungen in Arbeitsaufgaben und -Prozessen umzugehen. Mit […]
