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Führungskräfte Coaching – Klarheit gewinnen, Wirkung entfalten

Themen nach Bedarf
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5 – 10 Sitzungen à 1,5 h
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Präsenz
Arbeiten Sie im Coaching gezielt an Ihren Führungsthemen – für mehr Klarheit, Selbstwirksamkeit und souveränes Handeln im Führungsalltag.

Führung bringt Verantwortung, Entscheidungen und persönliche Herausforderungen mit sich. Im individuellen Führungskräftecoaching begleiten wir Sie dabei, Ihre Rolle bewusst zu gestalten, Stärken gezielt einzusetzen und mit anspruchsvollen Situationen souverän umzugehen.

In 5–10 vertraulichen Sitzungen arbeiten wir an Ihren konkreten Anliegen – ob Kommunikation, Entscheidungsfindung, Konfliktmanagement, Teamführung oder persönliche Weiterentwicklung.

Ziel: Mehr Klarheit, Selbstwirksamkeit und Führungskompetenz – individuell, praxisnah und lösungsorientiert.Coaching, das wirkt. Für Führung, die bewegt.

Autor und Lektor -
Stefan Peters, M.Sc. Psych.

Psychologe und ausgebildeter Trainer und Coach

Weitere Kurse

Individuelle Kurse

Themen die im Kurs behandelt werden :

Eigene Führungsrolle reflektieren
Klarheit über die Rolle, Verantwortung und persönliche Stärken gewinnen.
Kommunikations- und Entscheidungskompetenz stärken
Souverän kommunizieren und fundierte Entscheidungen treffen.
Umgang mit Konflikten und schwierigen Situationen
Konflikte lösen und in herausfordernden Momenten handlungsfähig bleiben.
Teamführung und Motivation
Teams erfolgreich führen, motivieren und entwickeln.
Persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft
Individuelle Potenziale entfalten und den eigenen Führungsstil weiterentwickeln.

Der Kurs lässt sich individuell gestalten. Inhalte und Abläufe können flexibel angepasst werden. Auch die Schwerpunkte sind variabel und richten sich nach dem Bedarf der Teilnehmenden.

Führungskräfte Coaching – Klarheit gewinnen, Wirkung entfalten

Anfrage

Fragen und Antworten

Themen die im Kurs behandelt werden :

Die Anforderungen unserer modernen Arbeitswelt erfordern von Führungskräften wie Mitarbeitenden zunehmende Fähigkeiten flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Agile Methoden wie SCRUM allein reichen oft nicht aus, um die agile Transformation erfolgreich zu bestreiten. Führungskräfte und Mitarbeitende benötigen zusätzlich ein agiles Mindset, welches in der Lage ist, flexibel mit Veränderungen in Arbeitsaufgaben und -Prozessen umzugehen.

Mit Hilfe von Übungen der angewandten Improvisation werden Herausforderungen in agilen Kontexten erlebbar gemacht und reflektiert. Außerdem werden praxisnahe Strategien für einen passenden Umgang mit den agilen Herausforderungen entwickelt. Des Weiteren werden die Grundprinzipien agilen Denkens vermittelt: Flexibilität, iterative Vorgehensweise, lernorientiertes Handeln und der Umgang mit Veränderung.

Ziel ist es, die innere Haltung zu reflektieren, die für echte Agilität erforderlich ist. Achtung: in diesem Seminar werden KEINE Methoden des agilen Projektmanagements gelehrt. Es geht ausschließlich um die (Weiter- )Entwicklung des eigenen agilen Mindsets.

Themen, Inhalte und Abläufe werden individuell nach Ihren Wünschen gestaltet. So entsteht ein passgenaues Angebot, das sich ganz an Ihrem Bedarf orientiert.

Freie Themen
nach Ihren Vorstellungen

wir können gern einen
persönlichen Kurs für Sie machen

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Besser kommunizieren – Klar, wertschätzend und wirksam im beruflichen Alltag

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Selbst- und Mitarbeitendenmotivation