Raus aus dem Alltag, rein in die gemeinsame Erfahrung! Ein Improvisationstheaterworkshop als Teamtag verbindet Spaß, Kreativität und echte Teamentwicklung. In einem geschützten Rahmen entdecken Ihre Mitarbeitenden neue Seiten an sich und den Kolleg*innen, trainieren spontanes Denken, Kreativität, aktives Zuhören und wertschätzende Kommunikation. Improvisation fördert Flexibilität, Vertrauen und Zusammenspiel – Fähigkeiten, die jedes Team stark machen. […]
Ein gelungener Strategie-Workshop bringt Orientierung, Fokus und frische Perspektiven. Wir moderieren Ihren Strategieprozess professionell, methodisch fundiert und mit dem Blick von außen – damit Sie mit Ihrem Team tragfähige Ziele entwickeln, Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen können. Ob Geschäftsbereich, Projektteam oder Unternehmensleitung – wir gestalten den Prozess so, dass alle Beteiligten aktiv einbezogen werden und […]
Ein gutes Team entsteht nicht von selbst – es braucht gemeinsame Erlebnisse, Klarheit über Rollen und Ziele sowie eine offene Kommunikation.Mit passgenauen Formaten zur Teamentwicklung und zum Teambuilding begleiten wir Ihr Team dabei, Vertrauen aufzubauen, Konflikte zu klären und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten. Ob Kick-off oder gezielte Weiterentwicklung – wir gestalten den Prozess individuell nach […]
Spontan, souverän und flexibel auf Unvorhergesehenes reagieren – das trainieren Führungskräfte in diesem lebendigen Seminar mithilfe von Methoden aus der Improvisation. Die Teilnehmenden stärken ihre Präsenz, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität und lernen, im Umgang mit Unsicherheit und Wandel mutige, eigenständige Entscheidungen zu treffen.
Was treibt mich an? Und wie motiviere ich andere? Dieses Seminar beleuchtet die Grundlagen von Motivation aus psychologischer und praktischer Perspektive. Führungskräfte lernen, wie sie die Motivation ihrer Mitarbeitenden erkennen, fördern und erhalten – und dabei auch ihre eigene Motivation im Blick behalten.
Konflikte frühzeitig erkennen, verstehen und konstruktiv lösen – das ist Thema dieses Seminars. Die Teilnehmenden lernen Ursachen von Konflikten kennen, reflektieren ihr eigenes Konfliktverhalten und üben konkrete Methoden zur Deeskalation und Lösungsfindung. Ziel ist es, eigene Konflikte zu lösen und als Entwicklungschance zu nutzen und bei Konflikten unter Mitarbeitenden grundlegend vermitteln zu können – für […]
Regelmäßige, gut geführte Mitarbeitergespräche sind ein wirkungsvolles Führungsinstrument. In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, wie sie zielgerichtet und strukturiert Gespräche führen – ob Feedback-, Kritik-, Entwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche. Praxisübungen helfen, Gesprächssicherheit und Gesprächskompetenz zu stärken.
Klar, wertschätzend und wirksam kommunizieren – das ist eine zentrale Kompetenz von Führungskräften. Dieses Seminar vermittelt praxisnah, wie Kommunikation auf Augenhöhe gelingt: von der aktiven Gesprächsführung über den Umgang mit schwierigen Botschaften bis hin zur nonverbalen Wirkung. So gelingt Führung, die Vertrauen schafft und Orientierung gibt.
Der Übergang in eine Führungsrolle bringt neue Herausforderungen, Verantwortung und Erwartungen mit sich. Die Seminarreihe „Plötzlich Führungskraft“ begleitet (angehende) Führungskräfte dabei, ihre Rolle bewusst zu gestalten, eigene Stärken zu entwickeln und das nötige Handwerkszeug für wirksame Führung zu erlernen. In mehreren aufeinander abgestimmten Modulen erhalten die Teilnehmenden praxisnahes Wissen, erproben neue Führungsansätze und reflektieren ihr […]
Ob im Kundenkontakt oder innerhalb der Organisation – Beschwerden gehören zum Berufsalltag und sind eine wertvolle Rückmeldung. Ein professioneller Umgang mit Beschwerden stärkt nicht nur die Zufriedenheit der Beschwerdeführenden, sondern auch das Vertrauen in die Organisation und die Kompetenz der Mitarbeitenden. In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, wie sie Beschwerden nicht als Angriff, sondern als […]
