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Teambuilding & Teamentwicklung – Zusammenarbeit stärken, Potenziale entfalten

Themen nach Bedarf
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Präsenz
Stärken Sie Vertrauen, klären Sie Rollen und entfalten Sie die Potenziale Ihres Teams – für eine Zusammenarbeit, die wirklich funktioniert.

Ein gutes Team entsteht nicht von selbst – es braucht gemeinsame Erlebnisse, Klarheit über Rollen und Ziele sowie eine offene Kommunikation.
Mit passgenauen Formaten zur Teamentwicklung und zum Teambuilding begleiten wir Ihr Team dabei, Vertrauen aufzubauen, Konflikte zu klären und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten.

Ob Kick-off oder gezielte Weiterentwicklung – wir gestalten den Prozess individuell nach Ihrem Bedarf und sorgen für nachhaltige Impulse.
Für Teams, die gemeinsam mehr erreichen wollen.

Autor und Lektor -
Stefan Peters, M.Sc. Psych.

Psychologe und ausgebildeter Trainer und Coach

Weitere Kurse

Individuelle Kurse

Themen die im Kurs behandelt werden :

Teamdynamik verstehen
Wie Teams funktionieren – und warum sie manchmal nicht rund laufen.
Vertrauen und Kommunikation aufbauen
Gemeinsame Erlebnisse und offene Kommunikation als Erfolgsfaktoren.
Rollen, Ziele und Erwartungen klären
Transparenz schaffen für bessere Zusammenarbeit.
Konflikte im Team erkennen und lösen
Praktische Methoden für eine konstruktive Teamkultur
Zusammenarbeit nachhaltig stärken
Impulse für langfristige Team-Entwicklung und gemeinsame Erfolge.

Der Kurs lässt sich individuell gestalten. Inhalte und Abläufe können flexibel angepasst werden. Auch die Schwerpunkte sind variabel und richten sich nach dem Bedarf der Teilnehmenden.

Teambuilding & Teamentwicklung – Zusammenarbeit stärken, Potenziale entfalten

Anfrage

Fragen und Antworten

Themen die im Kurs behandelt werden :

Die Anforderungen unserer modernen Arbeitswelt erfordern von Führungskräften wie Mitarbeitenden zunehmende Fähigkeiten flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Agile Methoden wie SCRUM allein reichen oft nicht aus, um die agile Transformation erfolgreich zu bestreiten. Führungskräfte und Mitarbeitende benötigen zusätzlich ein agiles Mindset, welches in der Lage ist, flexibel mit Veränderungen in Arbeitsaufgaben und -Prozessen umzugehen.

Mit Hilfe von Übungen der angewandten Improvisation werden Herausforderungen in agilen Kontexten erlebbar gemacht und reflektiert. Außerdem werden praxisnahe Strategien für einen passenden Umgang mit den agilen Herausforderungen entwickelt. Des Weiteren werden die Grundprinzipien agilen Denkens vermittelt: Flexibilität, iterative Vorgehensweise, lernorientiertes Handeln und der Umgang mit Veränderung.

Ziel ist es, die innere Haltung zu reflektieren, die für echte Agilität erforderlich ist. Achtung: in diesem Seminar werden KEINE Methoden des agilen Projektmanagements gelehrt. Es geht ausschließlich um die (Weiter- )Entwicklung des eigenen agilen Mindsets.

Themen, Inhalte und Abläufe werden individuell nach Ihren Wünschen gestaltet. So entsteht ein passgenaues Angebot, das sich ganz an Ihrem Bedarf orientiert.

Freie Themen
nach Ihren Vorstellungen

wir können gern einen
persönlichen Kurs für Sie machen

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